Sie haben nach Zugang der Kündigung drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam, selbst wenn sie fehlerhaft war. Melden Sie sich also so früh wie möglich.
RECHTSANWALT FÜR ARBEITSRECHT DUDERSTADT, GÖTTINGEN & UMGEBUNG
Sie haben eine Kündigung erhalten oder einen Aufhebungsvertrag auf dem Tisch?
Unterschreiben Sie nichts vorschnell. Wir prüfen Ihre Kündigung, verhandeln Ihre Abfindung, reichen Kündigungsschutzklage ein und wahren die Frist von drei Wochen. Klar, schnell und persönlich in Ihrer Region. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, rufen Sie uns direkt an oder schreiben Sie uns direkt bei WhatsApp!
Wichtig: Gegen eine Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen. Danach gilt sie als wirksam.
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So einfach setzen wir Ihre Rechte durch
Sie müssen nichts vorbereiten. Der erste Schritt kostet Sie nur zwei Minuten.
1
Fall schildern
Formular in zwei Minuten ausfüllen oder kurz anrufen. Ein paar Sätze genügen, Unterlagen brauchen Sie jetzt noch nicht.
2
Kostenlose Ersteinschätzung
Sie schildern uns die Lage, wir sagen Ihnen ehrlich, wie Ihre Chancen stehen und was der sinnvollste Weg ist.
3
Wir setzen Ihre Rechte durch
Kündigungsschutzklage, Abfindung oder Prüfung des Aufhebungsvertrags. Wir kümmern uns, Sie bleiben informiert.
Sie sind nicht allein
Der Arbeitgeber setzt Sie unter Druck?
Das ist eine Verhandlungstaktik, und kein Grund, klein beizugeben.
Das erleben Betroffene
Die gute Nachricht
LEISTUNGEN
Wobei wir Ihnen helfen
Der klare Fokus liegt auf dem, was für Sie jetzt zählt. Das übrige Arbeitsrecht decken wir ebenfalls ab.
Kündigung erhalten
Verhaltensbedingt, betriebsbedingt, personenbedingt oder fristlos. Wir prüfen jede Form.
Aufhebungsvertrag
Vor der Unterschrift prüfen, damit Ihnen keine Sperrzeit und kein Geld verloren geht.
Abfindung
Wir holen für Sie das Maximum heraus, statt der ersten Zahl des Arbeitgebers.
Kündigungsschutzklage
Fristgerecht eingereicht, damit Ihre Kündigung nicht automatisch wirksam wird.
Weiteres Arbeitsrecht, das wir betreuen
Ihr Anliegen ist nicht dabei? Schildern Sie uns Ihren Fall, wir prüfen ihn trotzdem.
Ihr Anwalt an Ihrer Seite
"Bei mir sind Sie kein Aktenzeichen. Ich sage Ihnen ehrlich, wie Ihre Chancen stehen, und ich sage es Ihnen schnell und fristgerecht!“
Holger Bernd - Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Seit über 21 Jahren vertrete ich Mandantinnen und Mandanten konsequent, klar und persönlich. Sie erreichen mich direkt, kein Callcenter, keine Warteschleife.
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kein risiko für sie
Was kostet mich das?
Die häufigste Sorge nach einer Kündigung, deshalb beantworten wir sie sofort und ehrlich.
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Ersteinschätzung
Ihre erste Einschätzung ist komplett kostenlos und unverbindlich. Sie gehen kein Risiko ein.
RSV
Rechtsschutz
Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, übernehmen wir gern die Deckungsanfrage für Sie.
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Übernehmen wir Ihren Fall, wissen Sie vorab genau, was auf Sie zukommt. Keine Überraschungen.
Echte Mandantenstimmen
Das sagen Mandanten
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Herr Bernd ist ein sehr kompetenter Rechtsanwalt mit überlegenen Fähigkeiten, Kenntnissen und langer Berufserfahrung. Er hat mich sehr gut beraten!
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Nach meiner Kündigung hat RA Bernd gegen meinen Arbeitgeber geklagt. Er hat noch vor dem eigentlichen Gerichtstermin eine sehr gute Einigung ausgehandelt.
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Hatte eine Kündigung bekommen. Bei RA Bernd habe ich mich bestens aufgehoben gefühlt. Alles lief perfekt, die Beratung war äußerst kompetent und wir haben vor dem Arbeitsgericht gewonnen.
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✓ Schnelle Hilfe bei Kündigung
Häufige Fragen
Was Betroffene uns am häufigsten fragen
Sie haben nach Zugang der Kündigung drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam, selbst wenn sie fehlerhaft war. Melden Sie sich also so früh wie möglich.
Bitte niemals ungeprüft. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen und Ihre Abfindung schmälern. Lassen Sie ihn vor der Unterschrift prüfen, oft lässt sich deutlich mehr herausholen.
Ein automatischer Anspruch besteht nicht, in der Praxis ist eine Abfindung aber sehr häufig das Ergebnis. Höhe und Aussicht hängen von Ihrer Situation ab. Genau das schätzen wir für Sie kostenlos ein.
Der gesetzliche Kündigungsschutz greift meist, wenn der Betrieb mehr als zehn Mitarbeitende hat und Sie länger als sechs Monate dort beschäftigt sind. Aber auch außerhalb davon ist eine Kündigung oft angreifbar. Wir prüfen Ihren Einzelfall.
Die Ersteinschätzung ist kostenlos. Übernehmen wir den Fall, erhalten Sie vorab klare Konditionen. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, unterstützen wir Sie bei der Deckungsanfrage.
Sie schildern uns Ihren Fall kurz über das Formular, per WhatsApp oder telefonisch. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden, so wie es Ihnen am liebsten ist.
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